十一月二十日，上午岳…连王主任都坐在台下，听江振邦这个“小计委主任”指挥，不知道对方作何感想。

“同志们，现在正式开会。”

夏朗调整了一下麦克风，环视全场，率先开口道。

“今天这个会，主要有三个目的。第一，是统一思想，提高认识，深刻领会市委市政府关于深化国企改革的决心和部署。”

“第二，是总结经验，学习先进，把兴科技术有限公司成功改革振兴的实践，作为我们下一步改革工作的参考和标杆。”

“第三，也是最重要的一点，就是研究和部署，如何利用好省工行批复的国企改革振兴专项贷款，让好钢用在刀刃上，真正盘活我市国营企业……”

夏朗的开场白简短有力，直奔主题。他没有讲太多官样文章，而是直接点出了会议的核心——钱。

台下的厂长们不自觉地坐直了身体，手中的笔记本和钢笔也握得更紧了。

夏朗说完，目光转向身旁的陈爱军：“下面请陈局长，就我市当前国营企业的整体情况和面临的主要问题，给大家做一个通报。”

陈爱军点点头，拿起了面前的稿子。

他的发言中规中矩，用大量的数据和案例，罗列了兴宁市各大国营厂普遍存在的顽疾：

机制僵化、人员臃肿、技术落后、债务沉重、市场意识淡薄……

除了兴科之外，全市还有十四家国营厂，其中六家厂子发展的还不错，起码能开出工资，有所盈利。剩下件是“意见”，如今是“方案”。

其中差距，天壤之别。

这意味着，江振邦当初写下的那份改革蓝图，将不再是参考，而是全市国企改革必须遵循的纲领性文件。

所有人的目光，都聚焦在了那个从座位上站起身，走向讲台的年轻人身上。

“尊敬的各领导，各位同志们，大家好。”江振邦沉声开口念稿子。

他的语调平直，不带任何感情色彩，但说出的内容，却让台下的人听得更加心惊。

方案第一部分，总体要求与工作目标；

要求各单位必须清醒认识到，本次改革是生存之战，是背水一战，不存在任何讨价还价的余地。目标是在未来一年内，实现全市国营企业整体扭亏为盈，建立起初步的现代企业制度框架。

方案第二部分，主要任务与核心举措；

“第一，即日起，市纪委、市国资局、市审计局三个部门将组建联合督察组，分别入驻各国营企业进行督导改革和监察工作，监察方向是资产清查、财务审计和经营评估。”

“重点清查小金库、账外账、违规招待、资产流失等问题。”

江振邦念到这的时候，台下顿时响起一片压抑不住的嗡嗡声。

要查账！还要纪委、国资、审计三个部门一起上！

这是要动真格的了？！

不少厂长的屁股底下像长了钉子，坐立不安，左右观瞧，忽然发现在前排有两个背影看着眼熟。

“难怪，难怪纪委和审计各自派了个二把手来参会。”

“这是要干什么？何至于此啊？我艹！”

“这还不明白？锦红厂的成功把市领导都刺激到了！”

“江振邦这小子确实牛，但咱们各厂情况不一样啊，大环境不好，哪怕是诸葛亮来我这做这个厂长，照样赔钱！”

“你别找借口了，扯什么大环境啊，到时候市委把你撸下去做个副厂长，派江振邦去你们那做厂长，让他把你揍一顿，你就老实了。”

“……”