距离那场惊心动魄的附加赛半决赛已经过去了2天。

当天晚上，秦路却梦到自己再次被淘汰出局，而且输得更惨——三把相差十个人头以上的屠杀局，他的队员毫无还手之力。

当然，梦只是梦，现实是结束了赛季比赛，队员需要一个心理疗伤的假期。

而在5月2号。

联赛结束了最后一轮的争夺，由夺得了决赛冠军。

虽然赛前，信心满满的表示：看过，他们有了充足的研究素材，但事实证明，不够创新的战术储备，根本影响不了双方硬实力上的差距。

就水平而言，一样存在足够致命的短板，对，这个短板是版本沙皇拿不出，是中下双c太依赖清线英雄来弥补对线实力上的差距，导致战术执行方向太少；

对ox，他们打野思路太差了，双c也不如稳定。

这个决赛。

两边拿的英雄相当雷同，你玩蛇女我玩沙皇，下把你选沙皇我玩蛇女，谈不上新鲜。

这个决赛，ox前期稳得住，meb第一局还贡献了一次对位单杀，但他们的野区节奏总是落后，刷野路线被做的眼看的一清二楚，而且一到中期接团，ox必亏，双c对于站位的理解能力，就不在一个水平线上。

最后，连输2局，输到心态小炸的ox，主动抢走ain玩了2局的纳尔。他们认为破局点在于ain太能发育了，死个一两次不影响纳尔打团。

这手抢，发挥了一定作用，如果ox早点明白上路才是关键，或许能赢一局，但这时候才调整，已经有点晚了，两边鏖战50分钟，ox越打越急，被抓到机会，一波结束比赛。

赛前。

所有人都认为五五开，比赛会打得很焦灼。

所有人都觉得常规赛积分第一的ox，会有秘密武器。

可结果，夺冠的背景板，0:3的比分让相当一部分观众不满意。

以过来人的心态来看，大概就是期待了这么久，决赛的精彩程度还不如前一轮对局。

网络上的反应比线下要快，当天晚上，论坛就形成了讨论的热潮，不管是觉得决赛不爽，还是觉得不可思议也罢，最起码所有人都在讨论这件事。

“跟比起来，更没有还手之力。”

“ox的人员配置肯定比强，我怀疑他们决赛发挥失常的原因，是晚上太激动了没睡好？我不知道怎么解释。”

“有小鱼人上单，有凯南，有厄加特偷龙，请问ox有什么？噢，沙皇和蛇女。”

“ox教练组在干嘛？多看了一个5，没一点用！”

“教练组差距，打野差距。”

观众的判断方式很简单。

教练组把一个不及格的配置带到了八十分，ox教练组有一个八十分的配置，决赛只发挥了60分。没人规定ox一定要赢，但他们输的这么干脆，还是让部分观众无法接受，尤其是那些喜欢ox的支持者们。

“多看了一轮比赛，ox教练组给出的针对方式就是抢沙皇！这真是太棒了。”

这个答案真是有理有据，令人信服。

要知道，大部分不满都来源于对比，能准备新东西，ox为什么不能？

就连的支持者们也不得不承认，跟决赛的内容比起来，更有变数。

当然，这些评论影响不了结局。

此刻，秦路正乘坐航班飞回国内，而在另一边，已经确定出征正在研究新的对手。

这一日。

厂长仔细观看的四局内容，发现ain在单带端形成不了压力时，很会依赖团队打开突破口，同样，他也震惊于第四局表现出来的厄加特偷龙决策。

“你在干嘛？”

eiko起身上厕所时，见厂长嘴角上扬，露出魔性的笑。

“哦，我在研究的对手，看看他们习惯把眼放在哪。”

……

手机响起，朴教练阴沉着脸接听。

自季后赛开始，他就失去了队伍的权，以往，他才是那个走向前台的人，但因为那次争执稳扎稳打，还是冒险启用新内容，他就只能看着自己手中的话语权流失。

谁让输了。输家没有权威可言。

很快。

电话挂断。

dgar经理依旧没有给予承诺。

朴教练咬了咬牙，被气着了。

不念功劳，也念苦劳吧，另外，就算和平离开，奖金能不能结算一下？！

“他还敢要奖金？”

“呵。”

俱乐部，经理办公室。

dgar对着自家商务高管，毫不掩饰自己的态度，“队伍交给他带，带出个7连跪，要不是我新物色到了一个分析师，帮忙解决问题，队伍能进季后赛，能挺到第三轮？”

“他带出了队史最烂的前半段战绩！还有脸跟我提奖金。”

dgar犹自愤愤不平，这几天他跟朴扯皮了很久，原因就是合同里规定按成绩递增奖金。说实话，如果朴真能带领队伍挺进季后赛，dgar当然不吝啬这点钱，但问题是，这功劳是他的吗？心里没点数？

<b/>dgar本来只觉得朴能力有问题，这几天认识到朴态度有问题。

感到到经理气场不太对，高管汇报完工作，小心翼翼的赔笑，“如果他还有脸，他就不会嚷嚷到满世界知道。”

嚷给谁听？让圈内人知道成绩好起来，跟他没关系？